Most of the questions were focused on hypothetical scenarios, also did go through resume. The interviewers are generally quite nice and will be relevant to the team that you are attached to.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en ExxonMobil (Zwijndrecht, Antwerp) en mar 2016
Entrevista
Eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief. Daarna één gesprek van ongeveer 50 minuten met iemand van HR en een ingenieur. Binnen de twee weken krijg je antwoord of je al dan niet aanvaard bent.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Eerste 40 minuten is een echt gesprek waarbij ze de CV gebruiken als leidraad. Ze peilen daarbij naar je ervaringen en hoe je tijdens die ervaring met bepaalde situaties omging. Hierbij zoeken ze dus vooral naar bepaalde eigenschappen (werken in team, omgaan met moeilijke situaties). Laatste 10 minuten is een technische vraag van een ingenieur waarbij een probleem wordt voorgesteld waarvoor jij een oplossing moet bepalen. Het belangrijkste daarbij is om luidop te denken en gestructureerd te zoeken naar een oplossing.
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en ExxonMobil en oct 2025
Entrevista
The interview is quite chill. He mostly asked me to explain my cv and 1 technical questions. The interviewer is quite friendly too. Be sure to know everything you wrote at your cv
questions and answer type, question were really difficult to tailor our experience to it and all are behavioral questions. Does not ask about why you choose the company / the position at all.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Describe a time you receive a critical feedback, and how you deal with it
