Le processus se déroule en deux étapes :
Première étape – Entretien technique :
Un échange avec un DBA (administrateur de base de données), un développeur senior et un manager. Cette étape vise à évaluer les compétences techniques, la capacité à résoudre des problèmes et la compatibilité avec l’équipe technique.
Deuxième étape – Entretien RH :
Un entretien avec le service des ressources humaines portant sur la motivation, les attentes, la culture d’entreprise et les aspects contractuels.
