Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en EY (París) en nov 2022
Entrevista
Le processus de recrutement comprenait : - Un entretien RH - Des tests (un test cognitif, un questionnaire de personnalité, un test situationnel et un test d’anglais) - Un entretien consultant senior avec une étude de cas - Un entretien manager avec un market sizing - Deux entretiens partner
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
- Présentez-vous - Questions posées suite à la présentation - Quelles ont été les difficultés rencontrées au sein de vos missions précédentes ? - Qu’avez-vous appris de vos expériences précédentes ? - Pourquoi voulez-vous faire du consulting ? - Pourquoi voulez-vous travailler chez EY ? - Quelles sont les qualités d’un consultant et citez-moi des expériences personnelles ou professionnelles qui peuvent les illustrer - Qu’avez-vous compris de la practice ? - Que diraient vos anciens managers de vous ? - Citez-moi des qualités que vous avez - Avez-vous été mené à parler anglais dans le cadre de vos expériences professionnelles ? - 1 ou 2 questions en anglais concernant une expérience professionnelle ou un centre d’intérêt - Que savez-vous faire sur Excel ?
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Entrevista
Fit entretien + etude de cas sur une autre journée. Entretien d'une heure pour apprendre à vous connaitre et test cubiks qui prends une trentaine de minutes pour tout faire.
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Entrevista
Smooth interview process. I moved through the stages very quickly until I had the third interview which was with the partner. From then on, things started to slow down. They said they should have made a decision within 2-3 weeks. I sent them a follow up email after this timeframe had passed and they said that the process is still in progress. After another 4 weeks had passed I sent them again a follow up email and they sent me a rejection through the system. Very unprofessional behaviour and such a loss of time and energy.