Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró más de 2 meses. Acudí a una entrevista en EY (Auckland, ) en abr 2021
Entrevista
1- Interview with HR
2- Interview with Senior manager: Technical Interview
3- Interview with Director : Supposed to be a HR interview but turned out to be technical
4- Interview with Partner: Behavioral Interview
Took 8 weeks from the day i applied. Thought there was not a lot of regard for the interviewee's time.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en EY (Londres, Inglaterra) en ago 2022
Entrevista
3 phases:
- Interview and lunch with a Director
- A more formal partner remote interview (approach was largely due to accelerating the process)
- Final interview with two partners (practice leads)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Mixture of industry specialism questions, network and connections, plus more traditional interview questions including the why EY question for your chance to pitch.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en EY en ene 2022
Entrevista
Bedrijfspartner die hoedje draagt tijdens sollicitatie gesprek; uitlachen van de gestelde vragen, opmerkingen geven over CV, zeggen dat CV heeft grondig doorgelezen en dan vragen of sollicitant rechten heeft gestudeerd .. ...
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en EY (Toronto, ON) en dic 2021
Entrevista
3 stage interview process - Screening, Domain & HR
The general interview mode is in discussion mode where the interviewer assessed the overall expertise, experience and command in various areas of work experience
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Elaboration of relevant experience & overall exposure in the area