Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en EY en sept 2017
Entrevista
CV & motivatiebrief - telefonisch gesprek - assesments. Eerst ontving ik het assesment niet via de mail vanwege een fout in hun server of iets. Daarna aantal keer gebeld om toch nog het assesment te kunnen afronden. Maar blijkbaar was de telefoon van de recruiter kapot dus die was niet te bereiken. Uiteindelijk via een andere medewerker van EY toch nog het assesment ontvangen, deze gemaakt en nooit meer wat gehoord. Niet meer achteraan gebeld want had geen zin meer om hier stage te lopen.
first interview with HR, then some accounting exercise such as what happen to liabilities if this particular scenario appear, and in the end a call with a senior and a junior.
Applied online and got the interview. Prepared 1-2 minutes and several experiences. Question: why audit and why EY? The strength... to be auditor? Any challenge .... you met in the past?
Typical interview panel design not too difficult it’s alright not complicated audit procedures understanding financial statements so many questions what do you know about the organization audit firm services nature