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      Entrevista de Senior Associate - Advisory - Testing

      3 abr 2018
      Empleado anónimo
      New York, NY
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en EY (New York, NY) en feb 2018

      Entrevista

      4 interviews - 30 min referral recruiter to see how I can fit in the company, 30 min another recruiter, 30 min with Senior Manager (Technical Round) , Super Day with 2 Senior Managers and a Partner (30 min each). Interviews were thorough and evaluated technical, behavioral and situational aspects of the candidate. All the interviews were friendly and conversational. I have been extended a verbal offer but still awaiting for a formal offer as business case has to be approved by the leadership (it's been more than a month now). Is anybody else in the same boat?

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      About yourself? Why EY? Why leaving current company? What is your background? What is your current role? What challenges do you face in current role? How did I handled them? Some scenario based questions regarding QA? Conflicting situation and how did I handled it? If I want to set up a new testing project how will I go about it? Do I know what challenges I can face in Advisory and how am I gonna handle those? Willingness to travel? Some other questions I can't remember at this point.
      Responder pregunta
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