Online gesolliciteerd en uitgenodigd om online tests af te leggen (numeriek, verbaal, abstracte logica test en persoonlijkheidstest). Vervolgens uitgenodigd op kantoor voor een kort gesprek (+- half uur) met HR en Manager. HR waren standaardvragen, Manager vroeg meer technisch.

Processus de recrutement classique pour l'audit. D'abord, un call avec un RH, puis des tests à réaliser en ligne et enfin un call avec les managers. Réponse rapide en 1 semaine.