Proceso incluye screening curricular, entrevista telefónica, entrevista técnica y de competencias, estudio de caso, assessment center y entrevista final con socios, evaluando experiencia, pensamiento analítico y encaje cultural en EY.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Experiencia: proyectos, logros, retos y resultados
• Motivación: por qué EY y por qué consultoría
• Competencias: trabajo en equipo, liderazgo, manejo de presión
• Casos: análisis, estructura, números y recomendaciones
Boa mas bem difícil tem que ir estudado para saber o que falar na hora mas foi em grupo e individualmente
Alguns processos diferentes
Bom estudar para não ter dúvidas na hora
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Experiências
Conhecimentos
Áreas trabalhadas
Cursos
Faculdades
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en EY (São Paulo, )
Entrevista
Participei de 3 entrevistas e ainda preparei uma apresentação em PowerPoint como parte do processo seletivo. Fui informado de que o RH entraria em contato após essa etapa, mas isso nunca aconteceu. Não houve retorno nem mesmo para encerrar o processo, o que considero uma grande falta de respeito com os candidatos. Foi, infelizmente, a pior experiência de recrutamento que já tive.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Como você aplicaria sua experiência em um ambiente de consultoria?