Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en EY (Viena) en sept 2015
Entrevista
Einladung zum persönlichen Kennenlernen in Wien nach einer telefonischer Terminvereinbarung. Zuerst ein Treffen mit HR, anschließend mit HR und zukünftigen Vorgesetzten. Sehr angenehmes, freundliches Klima und angenehme Gespräche. Keine Schickane durch ausgefallene Tests und Brainteaser, sondern in erster Linie eine Prüfung ob es menschlich passt - von beiden Seiten her.
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.