De sollicitatieprocedure bevat 3 gesprekken, nl: - Kennismaking met HR waarin beide partijen elkaar leren kennen. - Technisch interview: algemene vragen maar ook specifieke vragen omtrent de technologie waarmee je zal werken. - Kennismaking met potentiële team coach en verkoper. Hier wordt er ook afgetoetst wat voor projecten je zouden interesseren.