Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Deloitte
Los candidatos al puesto de Business Analyst han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 100 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 67,5 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Business Analyst es de 67 días, según las 3 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Deloitte es de 37 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Deloitte para el puesto de Business Analyst según 3 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 25 %
Entrevista telefónica: 25 %
Entrevista en grupo: 17 %
Prueba de aptitud: 17 %
Comprobación de antecedentes: 8 %
Prueba de personalidad: 8 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Deloitte (Düsseldorf) en jul 2017
Entrevista
1. Phone interview, almost an hour long
2. Invitation to the personal interview (approximately 2 hours planned)
3. first part - interview with the focus on the CV & background
4. second part - interview with the focus on the technical experience and short presentation
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
in the phone interview - many questions to test the ability to manage huge workload and burning deadlines, as well as the team work
in the personal : questions about the expertise, ability to present and work in the team as well as the questions to the features&limitation of the software (if you stated you worked with one).
Both phone interview and second half of the second interview were in English. Also be ready to specify exactly the area you would like to work at.
Si divide come segue:
-il primo è un colloquio conoscitivo telefonico di circa 10 minuti.
-il secondo è un colloquio con i Manager di circa un’ora.
-successivamente vi è la proposta economica
self intro and questions about your CV, mainly focused on the scenario based questions like how you manage your time and work, what you will do when you have a difficult task that you can't finish by yourself.
The interview process was normal, they asked general questions, all you have to do is be confident and answer everything you know with confidence, brush up your basics and you'll do good it was overall good