A candidatura foi online. Em seguida, tive que fazer um vídeo propondo uma solução para um problema indicado. A penúltima etapa era uma dinâmica online que se baseava em criarmos em conjunto um produto/projeto inovador. Não fui selecionada para a entrevista com o gestor da área, porque, segundo a avaliadora do RH da própria empresa (eles dão o feedback logo em seguida do final da dinâmica) eu deveria ter "interrompido mais os meus colegas na hora deles falarem", que tive muita "educação" nesse ponto. Não sei em que universo educação é um ponto negativo, nunca vi um feedback que exigia falta de empatia com os colegas para aprovação. Aliás, por fim, ela ressaltou que pra ser aprovado o mais importante é dar ideia do que trabalhar naquilo que o grupo já decidiu.