Je trouve que le processus était très normal j’ai un entretien RH puis un autre avec le manager donc au total j’en ai eu deux. Et si je devais décrire le déroulement de ces derniers: la RH m’a posé des questions basiques et normal quant au manager il était plus technique.

J'ai eu un entretien RH qui a donné lieu à un ensuite entretien manager. Ils vérifient notre motivation, si on s'est intéressé à l'entreprise, si nos valeurs correspondent. Ils posent quelques questions sur l'offre de stage, si on est intéressé par les tâches qu'on aura à faire.

Il analyse et identifie les besoins futurs des clients afin de prévoir l'évolution du partenariat en cours. Lorsqu'un nouveau contrat est passé, c'est lui qui va évaluer la satisfaction du client et veiller au respect des délais et à ce que les tâches soient bien effectuées. Et quoi d'autre ? Il va aussi s'assurer que l'engagement que l'entreprise prend soit réalisable en pratique en veillant à consulter les collaborateurs concernés. Il entretient un contact constant avec ses clients en se tenant au courant des changements d'organisation interne et d'interlocuteurs. Il effectue également un travail de veille lui permettant de connaître les nouveaux outils et technologies que son entreprise pourrait mettre au service de ses clients. Afin d'assumer ces nombreuses responsabilités, le key account manager doit posséder 7 qualités indispensables