Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Criteo (París) en nov 2019
Entrevista
Un premier screen call avec l'un de leur recruteur pour comprendre le poste. Un deuxième visio avec un développeur pour faire un test technique assez court. Un matinée passée dans les bureaux de Criteo pour un entretien avec un lead de squad, un test de design technique au tableau (ex: design d'une solution de chat en temps réel), un test de code en React au tableau.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment designer une solution de chat en temps réel
This has first round of HR screening and two rounds of Technical round (more coding discussing with interviewer) and one round of system design. Later last round of offer discussion.
Processus de recrutement en quatre étapes : un entretien RH pour discuter du parcours et des motivations, un entretien technique Python d’environ 1h avec des exercices de programmation, un entretien technique web de 2h portant sur les technologies et concepts web, et enfin un entretien d’1h sur le software design pour évaluer les compétences en architecture et conception de systèmes.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Programme Python classique pour vérifier si les parenthèses sont valides
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Criteo (Bucarest, ) en ene 2026
Entrevista
application screening, followed by a initial video interview with the HR, than a first technical interview to assess basic qualifications. Questions were of type medium leetcode problem with deep dive and improvements after