Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 5 semanas. Acudí a una entrevista en Criteo (París) en may 2015
Entrevista
screening call by HR, then a 4 stage panel, 2 technical, one with the peers, and the last one with the hiring manager. The first technical interview was more hands-on, the second one on architecture topics.