2 entretiens en personne de 1h30 à 2h chacun - 1er entretien: avec un RH et un autre collaborateur, réponses à des questions - 2e entretien: préparation d'une mise en situation (All about me, Innovation, Gestion des ressources)

Un premier entretien téléphonique avec les ressources humaines pour discuter des conditions générales et de la motivation à rejoindre l'entreprise, suivi d'un autre entretien sur place avec le responsable du secteur ainsi que les ressources humaines.