Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Creditas en nov 2019
Entrevista
primeiramente houve entrevista por telefone com o RH, e posteriormente entrevista presencial com a liderança técnica. Nesta última foi requerido que um case fosse solucionado no quadro,
O feedback foi dado por telefone alguns dias depois.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
trajetória, pretensão salarial, resolver case no quadro.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Creditas (São Paulo, )
Entrevista
Processo muito tranquilo. As pessoas estavam interessadas em conhecer meu estilo de trabalho e como seria a convivência. Claro que perguntas técnicas foram feitas, mas com um formato de conversa e não de questionário. Fiquei bastante a vontade.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Projetos que deram certo e os que deram errado, como realizo o code review, livros a indicar, interação com as outras áreas.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Creditas (São Paulo, )
Entrevista
Processo rigoso tecnicamente onde foi necessário a realização de um teste técnico e questionamentos sobre as decisões estabelecidas neste teste. Na minha visão, este processo reforça os valores da empresa e torna a experiência positiva e transparente.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Se você pudesse escolher entre um time de alta performance, perfeição ou valor para o negócio. Qual você escolheria e porquê?