Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Corris (Bellinzona) en jul 2022
Entrevista
Brief iniziale con tutti i candidati, veniva spiegata la mission dell’azienda. Successivamente siamo stati lasciati da soli per studiare un'organizzazione. Nella terza fase siamo stati messi a coppie per testare le nostre skill di vendita.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
A coppie ci è stato chiesto di convincere l’altro ad eseguire la donazione per un’associazione di cui ci sono state fornite informazioni precedentemente.
Ho partecipato ad un colloquio presso Corris dopo aver ricevuto un’offerta chiara per un compenso di CHF 200 al giorno. Una volta arrivati in sede, ci è stato comunicato che la retribuzione era stata ridotta a CHF 80, apparentemente per una decisione presa “il giorno prima”. Nessuno dei candidati era stato avvisato, nonostante fosse evidente che sarebbe bastato un semplice messaggio collettivo.
Il modo in cui è stata gestita la comunicazione lascia dubbi sulla trasparenza e sulla correttezza del processo di selezione. È stato un segnale chiaro di scarsa considerazione nei confronti delle persone coinvolte.
Questa mancanza di comunicazione ha comportato per me un grande dispendio di tempo e denaro, tutto per un colloquio basato su informazioni non più valide. Il tutto poteva essere evitato con un messaggio di 30 secondi.
Sconsiglio questa esperienza a chi cerca un ambiente serio e rispettoso fin dal primo contatto.