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      Entrevista de Director of Sales

      16 ago 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      Denver, CO

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Director of Sales en CoreSite

      Entrevista de Sales Director

      10 jul 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Denver, CO
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto en persona. Acudí a una entrevista en CoreSite (Denver, CO) en jun 2017

      Entrevista

      Was invited to attend a hiring funtion at their Reston VA office and had scheduled an interview in June. Because of a current customer issue I was unable to make it and i called/emailed to ket them know. I followed up with my contact who is their director of hr to reschedule. After applying, writing and calling a few times there was no reply. I even offered to meet on a personal trip to Colorado to meet at theit HQ. Still no reply.
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en CoreSite (Denver, CO)

      Entrevista

      Similar experiences as the others. The same HR Project Lead and Corporate Recruiter who apologized in the other reviews does not reply to phone nor email messages. Past excuses notwithstanding; your attempts to contact CoreSite will be ignored. Many messages were left. None returned. Completely disrespectful and inexcusable. This reflects poorly on the company. The only way I was able to gain consideration was to contact the hiring manager directly.
      5
      avatar
      Respuesta de CoreSite
      10y
      You are correct – we need more hours in the day! 2015 has been an incredible year at CoreSite, with over 65 new team members joining us so far! Combine the efforts to manage the processes around securing these awesome employees with the time it has taken to review over 2,400 applications… and you get one very busy Recruiter. That’s right – just one! I celebrate the successes that we have achieved thus far in 2015 and welcome our newest COR members, but understand that I can do more to ensure better experiences. It is my personal responsibility to provide positive interactions for each and every candidate. I can’t change the past, but I assure you that your sentiment is acknowledged and heard. Thank you.