Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Computer Task Group (Diegem, Flemish Brabant) en jul 2016
Entrevista
Gesprek met Competence Developer en Manager om de skills en culturele match te checken, een 2de ronde met een HR medewerker om tot een overeenkomst te komen ivm loon en andere arbeidsvoorwaarden.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Welke fouten heb je gemaakt in het verleden en hoe zou je dat nu anders aanpakken?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Computer Task Group (Bruselas)
Entrevista
Premier entretien avec un collaborateur de chez CTG présentant le job et les différentes possibilités d'offres d'emplois chez CTG
Deuxième entretien avec le client à distance, entretien technique destiné à évaluer votre maîtrise des technologies demandées.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Q: Quel est le nom de l'utilisateur privilégié sur linux
Q: Premier élément à définir lors de la création d'un nouvel AD
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Computer Task Group (Bruselas)
Entrevista
Informal discussion with pre-sales people and hr. Quiet open minded people.
No real difficulties during interview some technical question/approach I used in my previous position.
No test or others things but could be different with young graduate.
