Présentation personnelle avec parcours études expériences , motivations qualités défauts , description entreprise par les rh , attentes de l’employé, description de son poste de ses tâches ses horaires etc , speech sur l’évolution de poste,

L’entretien commence par une présentation du poste, puis une présentation du candidat. Des questions sont posées et l’entretien se termine sur les questions que le candidat a. C’était pour un job d’été