Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Capgemini
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Project Management Office (PMO) es de 1 día, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Capgemini es de 21 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Capgemini para el puesto de Project Management Office (PMO) según 1 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 50 %
Prueba de aptitud: 50 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
It was good . There was presentation involved. You will be given a question to present the answer . You will be given 30 minutes in total. 20 to prep and 10 to present .
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Capgemini (Rājahmundry) en oct 2025
Entrevista
The interview process consisted of multiple stages. I first attended an initial screening round, followed by two technical rounds that focused on assessing my project management knowledge, problem-solving abilities, and practical experience. Each round evaluated my communication skills and understanding of real-world project scenarios to determine my suitability for the role.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
They asked to give the self introduction and then followed with the previous company experience and my role in that company
It was okay. The interviewer asked question related to the field itself. Nothing difficult was asked. There was issue with the internet connection but overall the process went good. If you're well versed with the skills required for the role you can get in
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Questions regarding excel and power Bi were asked mostly
Acudí a una entrevista en Capgemini (Issy-les-Moulineaux)
Entrevista
2 entretiens effectués.
Le premier constructif avec une RH indiquant que mon profil correspond parfaitement au poste. Aucun souci pour effectuer un second entretien avec un responsable de service. L'entretien se passe très bien. Mon interlocuteur me propose même des postes d'évolutions à moyen terme une fois salarié dans la société.
Depuis cet entretien, aucun retour suite à mes différentes relances par différents canaux.