Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Capgemini (Estrasburgo) en ene 2023
Entrevista
D'abord une prise de contact via LinkedIn. Appel téléphonique avec une recruteuse. Ensuite visio avec N+1 (responsable direct). Échange en parallèle avec quelqu'un dans l'équipe. Visio avec RH pour savoir plus sur l'entreprise (avantage, développement de carrière), puis visio avec N+2. Proposition d'embauche dans 2-3 semaines.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Parlez-moi de vous. Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? Quel était votre budget avant ? Avez-vous atteint vos objectifs ? Mise en situation.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Capgemini (Issy-les-Moulineaux) en abr 2026
Entrevista
Site carrière facile à utiliser. L'accompagnement que j'ai eu avec les divers recruteurs et manager ont été très professionnel mais le process de recrutement interne reste très long.
Dans l'ensemble tout c'est bien passé.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 6 meses. Acudí a una entrevista en Capgemini (París) en nov 2017
Entrevista
Sollicité par un cabinet, j’ai d’abord eu un entretien avec le directeur du cabinet qui était en relation directe avec le manager de la BU en recherche.
Entretien classique qui m’a amené à rencontrer le responsable commercial de la BU qui va chercher à comprendre l’intelligence commerciale 360°. Capacité de prospection et de vente, adaptabilité à une grande organisation, sens des relations internes, objectif à moyen terme et capacité d’évolution.
Puis rencontre avec le directeur commercial, entretien similaire et enfin entretien RH superflue.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Capacité de prospection et de vente, adaptabilité à une grande organisation, sens des relations internes, objectif à moyen terme et capacité d’évolution.