Standard oral interviews. First interview is HR, second is a BU leader. Asked to talk about past experience, challenges, accomplishments. Given a number of "hypothetical" situations and you are asked to develop and action plan. Strong emphasis on client focused solutions. Multiple interviewers asking questions. After the interview, received call informing of status and about setting follow up meetings to discuss employment details and contract.

Die Gespräche liefen sehr strukturiert und der gesamte Prozess ist recht schlank. Das Unternehmen gibt schnell Rückmeldungen. Man hat direkt Kontakt zu den Personen, mit denen man später auch zu tun hat.