le/la RH vous appelle et un entretien se fait déjà avec cette personne où elle prendra note de vos ambitions et votre motivation en rapport avec la fiche de poste . la deuxième. étape est un entretien avec un ou deux consultants séniors qui poseront des questions plus poussées et souvent tester le niveau en anglais. aucune étude de cas ne m'a été demandée