Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en CGI (Amstelveen) en ene 2009
Entrevista
Ik was al doorverwezen door een Logica consultant die aan een opdracht voor het bedrijf waar ik op dat moment werkte bezig was. De personeelsmanager belde me direct om een informatief face-to-face gesprek te plannen. Na dat gesprek stelde de personeelsmanager voor dat ik met een andere manager sprak voor een andere positie. Na dat tweede gesprek, werd ik uitgenodigd voor een eindgesprek. Het duurde ongeveer 4 uur en bestond uit een gesprek met de personeelsmanager, een gesprek met een medewerker en een gesprek met een regisseur (supervisor van mijn personeelsmanager). Ik kreeg een contract aangeboden aan het einde van die gesprekken, maar ik tekende het niet omdat ik het aanbod thuis wilde herzien. Vervolgens heb ik onderhandeld en slaagde erin om het salaris een beetje te verhogen.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Beschrijf een uitdagende wisselwerking die je met een collega hebt gehad en hoe je ermee bent omgegaan.
3 entretiens effectués :
Un entretien avec mon manager/directeur
Un entretien autre avec un autre directeur
Un entretien avec un consultant senior
Entretien classique avec une présentation de ses aspirations professionnelles, des missions ainsi que des perspectives de carrière et des avantages de l’entreprise
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
- Présenter vous
- Quelles sont vos aspirations salariales