Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Boeing

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Boeing | Ofertas de empleos en Boeing | Sueldos en Boeing | Beneficios en Boeing
      Entrevistas de BoeingEntrevistas para el puesto de Quality Systems Specialist II en BoeingEntrevista de Boeing


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Las mejores empresas en cuanto a «Remuneración y beneficios» cerca de ti

      avatar
      Airbus
      3.9★Remuneración y beneficios

      Entrevista de Quality Systems Specialist II

      3 sept 2011
      Empleado anónimo
      Ridley Park, PA

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Quality Systems Specialist II en Boeing

      Entrevista de Quality Systems Specialist II

      1 feb 2017
      Empleado anónimo
      Heath, OH
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Boeing (Ridley Park, PA) en ago 2011

      Entrevista

      Initially I applied on 6/27. I had been called and was told to expect an interview in mid July. It was canceled with a note that it would be rescheduled. After following up, I was sent a new appt for a phone conference interview on 8/9. Interview was a panel group with hiring manager and two others. Consisted of STAR behavioral questions. Group was very nice. Was told I was the first to interview, and that whoever they choose that have the most points, would be called back for the second interview, and most likely be the one for the position. Called back 8/17 and told to come in next day for the second interview. Met with hiring manager and one other, and was very informal interview and walk around the manufacturing floor. Two weeks later, phone call from Boeing telling me offer was up on the BESS site. Drug test sent out via FedEx and came the next morning.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      What was the most challenging event in which you had to deal with diversity?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Why do you want to work for boeing?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      What makes you a good suit for this position?
      Responder pregunta
      1
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Boeing (Heath, OH) en sept 2013

      Entrevista

      The interview process was a Behavioral-Based Interview style. I was living in a different state so I had to have a phone interview. There were four people on my interview board/panel.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time you had a conflict with someone in your chain-of-command. What was the conflict? What did you do about it? What was the outcome?
      1 respuesta