A primeira entrevista foi feita diretamente com o RH. Perguntas padrão, baseadas nas informações do currículo, e perguntas STAR (situação-tarefa-ação-resultado), era uma entrevista de estágio, então respondi com base em experiências acadêmicas. Foi testado o inglês nessa primeira entrevista, perguntando como você aprendeu inglês. A segunda entrevista foi direto com gerente e analista da área. Foram feitas algumas perguntas STAR, e perguntas sobre a minha trajetória e meu interesse na área.

A primeira etapa do Processo seletivo, foi na sede da agência de recrutamento, e la haviam 15 pessoas. Ocorreu uma apresentação individual, depois uma prova de português, excel e inglês. A recrutadora explicou tudo sobre a vaga e a empresa.