Após a seleção de currículo pela parte de RH, é feita uma convocação para entrevista. Nesta entrevista o candidato devem responder questões relacionadas com as tecnologias com as quais a fábrica de software está focada em trabalhar. Por exemplo, se a fábrica focar em PHP ou Java, perguntas técnicas sobre essas linguagens serão feitas e o candidato precisa estar a par com os conceitos teóricos de programação para conseguir uma boa avaliação.

Foi online pelo Google Meet, foram feitas perguntas técnicas de maneira bem fria. Após as perguntas um dos entrevistadores explicou todos os termos técnicos perguntados. Não obtive nenhum feedback, achei bem frustrante.