Really gr ChatGPT The interview went very well for me as the interviewee was marked by a combination of confidence and preparation. I managed to clearly articulate my relevant experiences and skills for the position, showcasing my enthusiasm for the opportunity. There was a good rapport with the interviewer, which facilitated a fluent and authentic conversation. Receiving positive feedback at the end was gratifying as it indicated that I was able to effectively convey my potential and that my candidacy was aligned with the company's expectations.

Me candidatei no processo seletivo no mês de maio. No dia 14/05 recebi um e-mail da empresa pedindo para realizar alguns testes online antes de poder avançar para uma etapa de entrevista. Realizei os testes alguns dias depois, apesar de sinceramente já ter ficado desmotivada ao ver que me foram enviados 9 testes online (número muito elevado, ainda mais em uma fase inicial do processo e sem ter tido um contato sequer com algum recrutador). Detalhe que alguns testes eram bastante longos (30-40 minutos). Até o dia 01/06 nada de retorno, foi quando enviei um e-mail avisando sobre a conclusão dos testes. Me responderam dizendo que avisariam o "recrutador responsável" e que me dariam um feedback em breve, porém até hoje, 06/07 não recebi nenhum retorno sobre os diversos testes que realizei. Gostaria de deixar este feedback para a equipe de recrutamento, para que tenham mais empatia por seus candidatos. Como recrutadora, acredito que enviar mais do que 2-3 testes durante um único processo seja desnecessário e desmotivante para os candidatos, principalmente quando os testes são enviados via e-mail automático e sem qualquer tipo de contato pessoal com o recrutador. Perdi horas da minha semana realizando vários testes, sem nunca ter falado com uma PESSOA da empresa, e ainda fiquei sem retorno. Entendo que o volume de contratações da empresa seja grande e precisam otimizar tempo, mas não é ético economizar o tempo dos recrutadores e não se preocupar com o tempo das centenas de pessoas que se candidatam nas vagas da empresa. Tenho certeza que muitos outros candidatos devem ter passado pela mesma frustrante experiência que eu. Espero que levem em consideração este feedback para aprimorar os processos seletivos futuros. Eu, pessoalmente, não sinto vontade de me candidatar em futuras vagas, e com certeza não sou a única candidata que pensa isso. O mercado está cada vez mais competitivo, e empresas que não se preocupam com a Experiência do Candidato tem tudo para encontrar sérias dificuldades na atração e retenção de bons profissionais.