Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en BNP Paribas (Londres, Inglaterra) en sept 2012
Entrevista
Poste a Londres pour un VIE dans une équipe de titrisation. Il y a eu trois séries d'entretiens avec les differents membres de l'équipe, puis un dernier entretien RH.
Premiere Série : 2 entretiens (une heure chacun), chaque entretien seul avec deux membres de l'équipe. Integralement en anglais.
Deuxieme Série : Entretien avec le chef de l'équipe (2 heures). En francais.
Troisieme Série : De nouveau deux entretiens. Deux membres d'equipe (en anglais) puis le dernier membre de l'équipe (en francais).
Entretien RH: RAS
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Premier entretien:
- Fonctionnement de ce type de produit financier (tranches, waterfall ...)
- Quels sont les facteurs qui influencent le prix?
- Questions sur les taux d'interets (prix des obligations, influence sur les remboursements anticipés ...)
- Brainteaser: Trois portes avec une chance sur trois de gagner. On offre la possibilité de changer apres avoir éliminer une mauvaise réponse. Classique
Deuxieme entretien:
- Un client vient avec un portefeuille de mortgage. Qu'est ce qu'il faut faire? (differentes étapes d'un deal, analyse du portefeuille). Il fallait poser des questions pour parvenir a un tranching possible.
Troisieme entretien:
- Question tres scolaires (modele de Black-Scholes, delta hedging, pricing de differents produits ...)
- Question ouverte: Tu inventes une ampoule qui est éternelle (incassable, possibilité de la léguer à ses enfants, .....). Quel est son prix ?
j'ai passé 1 entretien manager + 1 entretien RH, les deux en visios, réponse rapide, stage de 6 mois basé à paris, offre réçu 2 semaines après le début du process
just one stage interview. really a conversation, a few questions about sql, about data, few competency based. nothing weird, standard questions, not really much to prepare beforehand. pretty easy interview
the panel is very supportive and comfortable experience was there. they were guiding all through the process. company policy also good. the role is well aligned with job description. and no requirements of any tech background.