O processo foi bem longo, com etapas online através da plataforma da agência de empregos que atua em conjunto com o RH da empresa, após cerca de 1 a 2 meses após a inscrição no programa, são convidados alguns participantes para a dinâmica de grupo, que geralmente leva meio período, após a aprovação na dinâmica o candidato é convidado para a entrevista com o gestor(a) da área contratante, onde são realizadas algumas perguntas específicas sobre conhecimentos técnicos, uma boa parte da entrevista ocorre em inglês, além de ser passado um breve comentário sobre o departamento e a rotina de trabalho, são abordados também perguntas referentes as funções anteriores

O processo é bem estruturado, desde a candidatura online até a fase final. No total foram 5 etapas (teste online, vídeo, dinâmica e 2 entrevistas individuais). A empresa foca muito no idioma, algumas das etapas foram totalmente em Inglês.