Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Avanade (São Paulo, ) en ago 2016
Entrevista
Dinâmica em grupo. A equipe de RH apresentou a empresa. Posteriormente o gestor propôs um problema e dividiu em equipes para que apresentassem uma solução. Após isso foi realizada uma entrevista individual com cada um dos participantes.
2 etapas 1 técnica e 1 com RH, foi me questionado o conhecimento que tinha sobre C# e aplicações web, além das perguntas básicas de RH que tem em toda entrevista, no geral foi uma entrevista rápida
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Avanade (Recife, ) en mar 2019
Entrevista
Primeiro uma prova envolvendo lógica de programação utilizando c# como principal linguagem e conceitos de desenvolvimento como SOLID, Scrum e TDD. a posteriore uma entrevista com o R.H e responsáveis técnicos
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Informar o que seria solid com exemplos de uso na pratica
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Avanade (São Paulo, )
Entrevista
O processo seletivo foi rápido e objetivo. Com prova escrita para avaliar o nível técnico e uma conversa para entender o momento de carreira e objetivos do candidato. A prova escrita tem perguntas de múltipla escolha e perguntas dissertativas. A prova não é difícil e ela muda de acordo com o projeto para qual o candidato está sendo contratado.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
As principais perguntas foram para avaliar o conhecimento técnico.
