O processo teve três etapas. Primeiro uma triagem online, com envio do currículo e alguns testes de lógica e inglês. Depois, uma entrevista com RH para entender perfil, motivações e expectativas salariais. Por fim, uma entrevista técnica com o time de dados, onde pediram para resolver alguns exercícios de SQL e discutir um case de negócio usando análise de dados. Todo o processo foi relativamente rápido, durou cerca de 3 semanas no total.