Interessante è molto istruttivi, il tutto è nato da una breve introduzione sull’azienda in questione e sul ruolo da svolgere, poi dopo si è andato avanti dando una rappresentazione su come si poteva crescere e la RAL

First a phone call to outline the profile of the position, then a more in-depth videocall with the headhunter and finally an interview (videocall) with the person that would be your boss and then your team at the company that is outsourcing the position.