As a top-tier company, one would expect a more organized and efficient selection process, along with a thorough review of resumes before subjecting candidates to numerous unnecessary interviews. As a leading company, one would expect a more organized and efficient selection process, along with the careful review of resumes before subjecting candidates to numerous interviews. And finally, the process culminates in a mismatch of salary expectations.

Sono stato contattato attraverso una lettere di posta elettronica per conoscere circa la mia disponibilità ad avere un colloquio telefonico e successivamente sono stato contattato telefonicamente dal recruiter che mi ha fatto alcune domande ma alla fine la posizione non faceva al caso mio quindi ho dovuto rifiutare