Honeywell Process Automation utiliza tecnologías avanzadas para agilizar tareas manuales y repetitivas, mejorando la eficiencia, la precisión y la productividad general. Al integrar equipos y plataformas digitales para una comunicación fluida, nuestras soluciones reducen la intervención humana, minimizan errores y favorecen operaciones escalables. Esto permite que las organizaciones se adapten a las demandas de producción en constante evolución, centrándose en las actividades principales del negocio y promoviendo la excelencia operativa.

Ayudamos a nuestros clientes a mejorar la seguridad, la sostenibilidad, la resiliencia y la productividad de sus personas, plantas y activos.

Estamos buscando un/a Technical Solution Consultant (TSC) para unirse a nuestro equipo de Process Automation - BESS and POWER en Honeywell. En este rol utilizarás tus sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de negocio, tu profundo conocimiento del almacenamiento de energía en baterías y de la industria de la energía, así como de las soluciones aplicables de Honeywell, para impulsar el crecimiento rentable de la vertical ECM (Energy Control Management) en las regiones de Europa y META.

Este puesto reporta al Líder Global de TSC en USA y es principalmente responsable de desarrollar estrategias de salida al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo de negocio y ventas en las regiones asignadas. Serás responsable de aportar un profundo conocimiento del mercado, los productos disponibles, las soluciones demandadas, las necesidades de los clientes, las tendencias y las políticas gubernamentales para el desarrollo de una estrategia de captación de oportunidades. Este rol también trabaja en colaboración con otros líderes de soluciones del vertical para garantizar la alineación y consistencia a nivel global.

El TSC es responsable de realizar benchmarking y evaluar nuevas tecnologías u ofertas de proveedores para integrarlas en nuestras soluciones. Además, el puesto implica apoyar la identificación y el desarrollo de alianzas clave en su polo asociado. Se requiere asistir a ferias comerciales clave y conferencias técnicas, así como exponer en dichos eventos cuando sea necesario.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Actuar como agente de cambio: influir, asesorar y liderar esfuerzos para compartir y estandarizar soluciones de primer nivel.
• Coordinar soluciones enfocadas en segmentos de clientes a través de diversas líneas de negocio, actuando como socio de confianza del cliente, aportando una visión estratégica para impulsar soluciones basadas en valor; facilitar la colaboración entre diferentes SBUs.
• Proporcionar liderazgo estratégico y consultoría analítica a las áreas de negocio, ventas y liderazgo del vertical.
• Trabajar con los equipos de ventas y líderes del vertical para alinear e impulsar la estrategia de crecimiento de clientes del vertical.
• Construir relaciones sólidas con clientes clave.
• Establecer y gestionar alianzas estratégicas con terceros necesarias para apoyar nuevos modelos de negocio.
• Definir, crear y difundir ofertas de soluciones para la industria y sub industrias, incluyendo materiales de apoyo (PPT, battle cards), y cuentas/clientes objetivo.
• Colaborar con otros líderes de soluciones del vertical y líderes de gestión de oferta para implementar mejores prácticas y estrategias.
Colaborar con la gestión de oferta y consultores de soluciones técnicas para contribuir activamente como parte de los equipos de negocio NPI relevantes para el vertical.

REQUISITOS PRINCIPALES:

• Grado en Ingeniería Eléctrica o equivalente.
• Más de cinco años de experiencia técnica relacionada, especialmente en la ejecución de proyectos eléctricos en almacenamiento de energía en baterías, micro redes, aplicaciones de control de micro redes y generación de energía.
• Cinco años adicionales de experiencia como líder técnico o de desarrollo de negocio, responsable de la ejecución de proyectos eléctricos como almacenamiento de energía en baterías, micro redes, aplicaciones de control de micro redes, control de ciclos combinados y/o su implementación.
Nivel de Inglés avanzado, mínimo C1

Requisitos adicionales (no mandatorios)

• Conocimientos financieros en proyectos relacionados con energías renovables.
• Disponibilidad para viajar hasta un 50% por la región.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios laborales. Contáctenos para solicitar adaptaciones.

¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad!