Nuestra misión
La misión de la página web número uno para la búsqueda de empleo es ayudar a las personas a encontrar trabajo. Nos esforzamos en crear un lugar de trabajo inclusivo y accesible en el que todas las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas. Queremos ampliar nuestros equipos con más personas que compartan nuestro afán por innovar y ofrecer la mejor experiencia posible a las personas que buscan empleos.

(Comscore, total de visitas, marzo de 2025)

Responsabilidades diarias
Como Enterprise Account Manager en Indeed, trabajarás con algunas de las organizaciones más relevantes del país, ayudándolas a optimizar su estrategia de atracción y contratación de talento.

Actuarás como asesor estratégico, identificando oportunidades, liderando relaciones ejecutivas y desarrollando planes de crecimiento basados en datos y tecnología. Impulsarás la adopción de las soluciones de Indeed para ayudar a las empresas a atraer al talento adecuado de forma más rápida y eficiente.

Trabajarás de forma transversal con equipos internos y contarás con formación continua, herramientas y mejores prácticas globales para maximizar tu impacto y desarrollo.

• Gestionar y hacer crecer cuentas Enterprise, desarrollando nuevo negocio y expandiendo relaciones existentes
• Vender soluciones de Indeed a organizaciones grandes, complejas y estratégicas
• Liderar reuniones con clientes, presentaciones ejecutivas y demostraciones de producto
• Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas
• Analizar datos y tendencias para detectar oportunidades y definir planes de crecimiento
• Construir relaciones con stakeholders clave y posicionarte como asesor estratégico en talento y contratación

Habilidades / Competencias

• Más de 5 años de experiencia en ventas consultivas B2B, gestionando cuentas Enterprise y cerrando acuerdos complejos
• Experiencia demostrada en desarrollo de nuevo negocio y crecimiento de cuentas estratégicas
• Experiencia vendiendo a grandes organizaciones y entornos de alto crecimiento, con enfoque orientado a métricas y resultados
• Capacidad para desenvolverse eficazmente en organizaciones complejas y gestionar múltiples stakeholders
• Alto rendimiento en entornos exigentes, con fuerte capacidad de organización y priorización
• Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo
• Fluidez en español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación y presentación

Transparencia del rango salarial

Tier 2 - Spain 48,000 - 73,000 EUR per year

El OTE (On-Target Earnings) —incluyendo bonificaciones trimestrales— es de 112,000 EUR a 137,000 EUR al año.

Descargo de responsabilidad de rango salarial
El rango salarial base señala el importe máximo y el mínimo que se puede percibir en este puesto en la ubicación de trabajo en cuestión según los datos de Indeed. El salario real puede variar en función de factores como la ubicación y la experiencia, entre otros. Los rangos especificados constituyen uno de los muchos componentes que forman parte del paquete de remuneración total que ofrece Indeed a sus empleados. Este paquete puede incluir otras recompensas, como bonificaciones trimestrales, unidades de acciones restringidas (RSU), políticas de permisos remunerados, así como varios beneficios exclusivos de ciertas regiones. La remuneración también puede variar en función del lugar donde se desempeña el puesto, ya que las ubicaciones de trabajo se agrupan en niveles salariales geográficos para reflejar el coste de las diferencias laborales en los distintos mercados geográficos. Los candidatos pueden ver los niveles salariales geográficos por ubicación en nuestra página de empleo (https://www.indeed.com/careers/paytiers), y los reclutadores pueden confirmar cómo se considera la ubicación para un puesto específico.

Beneficios: salud, bienestar y conciliación entre la vida personal y laboral
Nos importa lo que te importa. Ofrecemos una gran variedad de beneficios para proporcionar atención a los Indeedians, así como a sus mascotas; hijos e hijas; y pareja. Selecciona tu país y obtén más información sobre nuestros beneficios, programas e incentivos para personas de la empresa en https://www.indeed.com/careers/benefits.

Empresa que ofrece igualdad de oportunidades
En Indeed, tenemos un firme compromiso con la construcción de un lugar de trabajo y una comunidad global donde la inclusión no solo se valore, sino que sea una prioridad. Nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades y que pretende crear un entorno acogedor y diverso. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, situación familiar, estado civil, orientación sexual, origen nacional, genética, neurodiversidad, discapacidad, edad o condición de veterano, o cualquier otro motivo no basado en el mérito o protegido legalmente.

Indeed ofrece adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidad en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación, visite https://www.indeed.com/careers/accommodations. Si vas a solicitar una adaptación para una entrevista, ponte en contacto con nosotros al menos con una semana de antelación.

Inclusión y pertenencia
La inclusión y la pertenencia son dos aspectos fundamentales en nuestras prácticas de contratación y en nuestra cultura empresarial; se trata de dos principios esenciales en nuestra idea de un mundo laboral mejor. En Indeed, nos implicamos por el bienestar de nuestros empleados y tenemos el objetivo de conseguir que este sea el mejor lugar donde trabajar y prosperar. Creemos que fomentar un entorno diverso e inclusivo en el que la plantilla al completo se sienta respetada y aceptada beneficia a todo el mundo, ya que se estimula la innovación y la creatividad.

Valoramos las experiencias diversas, también las de aquellas personas que hayan tenido contacto previo con el sistema penal. Tenemos el compromiso de ofrecer a quienes tengan antecedentes penales (incluidas las personas que hayan estado en prisión) una oportunidad justa de empleo.

Asimismo, animamos a quienes tengan experiencia militar a solicitar empleo. Se valorarán los conocimientos equivalentes que se puedan probar, ya sea a nivel laboral, formativo, educativo o mediante experiencia militar.

Política de privacidad relativa al reclutamiento de personal de Indeed
Al igual que otras empresas, Indeed usa sus propias herramientas para buscar y atraer los mejores talentos de todo el mundo. Además de las políticas para usuarios del sitio y la política de privacidad, que puedes consultar en https://www.indeed.com/legal, también queremos informarte de la existencia de la política de privacidad específica de reclutamiento, disponible en https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs.

Aviso legal para agencias
Indeed no efectúa ningún pago de honorarios de colocación en relación con CV o referencias no solicitadas procedentes de personas o entidades que no sean candidatos, lo que incluye empresas de búsqueda de personal, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencia de pago y agencias de reclutamiento (denominadas cada una a título individual "Agencia"), conforme a la legislación local. Una Agencia que pretenda cobrar los honorarios de colocación deberá contar con la aprobación previa por escrito del equipo de adquisición de talento de Indeed y celebrar un acuerdo de pago con Indeed por cada vacante de empleo antes de enviar referencias o un CV para dicha vacante.

Reference ID: 46675

#INDCSREMO

Preguntas para la solicitud:

• Are you currently based in Madrid or Barcelona, or willing to relocate to one of these locations?
• This role requires up to 50% travel for client meetings (in Spain). Are you comfortable with this level of travel?
• Can you briefly describe your experience managing large enterprise clients, including the size and scope of accounts you have handled?

Idioma:

• Spanish (Obligatorio)
• English (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial