Seguimos creciendo con el mejor #Talento y, este año, hemos celebrado nuestro #WelcomeDay más multitudinario, una jornada muy especial en la que dimos la bienvenida a 245 #Personas que se incorporaron para comenzar su carrera profesional en Banco Sabadell. Un evento lleno de energía, inspiración y compromiso, donde compartimos lo que significa #SerSabadell: apostar por las #Personas, por su #Bienestar integral y por su desarrollo profesional en un entorno que evoluciona con ellas. Cada nueva incorporación es una muestra de que el Banco sigue creciendo con propósito, con visión de #Futuro y con el #Talento como motor de transformación. Bienvenidas y bienvenidos al equipo. ¡Nos espera un gran camino en colaboración! #SomosSabadell #QueremosQueSeasTú #TopEmployer
Al final decidimos continuar siendo nosotros mismos. Si crees en ti, nosotros también. Cada empresa tiene una historia única. Noguera Alimentación nos recuerda que creer en uno mismo es el primer paso para crecer. Porque todas las empresas tienen el poder de elegir y porque si ellas creen, nosotros también. Banco Sabadell, el banco de las mejores #empresas es el tuyo. https://ow.ly/e4im50WWUsq #PoderElegirEsTuPoder #SomosSabadell
En Banco Sabadell ponemos los puntos sobre las íes: · Después de decir dos veces no a BBVA, hemos alcanzado la mejor situación financiera de nuestra historia. Vaya, que solos ya nos va muy bien. · Según el informe del Consejo de Administración de Banco Sabadell la oferta presentada por BBVA “infravalora muy significativamente Banco Sabadell como entidad independiente”. · Es muy, muy fácil no acudir a la OPA si no quieres. Basta con no hacer nada. Consulta el informe del Consejo y el folleto en https://ow.ly/3CFG50WZuip #PoderElegirEsTuPoder #PuntosSobreLasÍes #SomosSabadell
El pasado 18 de septiembre participamos en la mesa redonda “El reto generacional en la empresa” en el #WIBSummit2025 organizado por Women in Banking Spain, en hashtag#Barcelona. Nuestro director de Talento y Cultura, Federico González Ayora, compartió la importancia de integrar las fortalezas de cada generación para impulsar la cultura organizativa y la fidelización del talento: “Debemos crear una cultura que incentive la mejora continua y que rete a las personas.” Gracias a WIB por reunirnos para reflexionar sobre #Diversidad, innovación y el futuro del talento. #SomosSabadell #QueremosQueSeasTú #Talento
Hoy nuestros #Accionistas han reafirmado su confianza en el futuro y la solidez de nuestro proyecto independiente, aprobando en las Juntas Extraordinarias dos hitos históricos: ▪️ La venta de nuestra filial británica, TSB Bank, por un precio estimado de hasta 3.400 millones de euros, prevista para completarse en el primer trimestre de 2026. Una operación a múltiplos muy atractivos y superiores a los de transacciones recientes en Reino Unido. ▪️ Un #Dividendo extraordinario en efectivo de 2.500 millones de euros (50 céntimos por acción). Sumado a los 1.300 millones de remuneración ordinaria previstos con cargo a 2025, la retribución a nuestros accionistas alcanzará 3.800 millones de euros en 12 meses, equivalente al 25% del valor actual de la acción. Entre 2025 y 2027, la #Retribución total llegará a 6.300 millones de euros, un 40% de la capitalización del banco. "Esta operación de venta de TSB Bank es beneficiosa para la entidad y sus accionistas, ya que permite devolver el exceso de capital y focalizar el desarrollo de nuestra franquicia en el mercado español", ha destacado nuestro presidente, Josep Oliu. Estas decisiones, alineadas con el #PlanEstratégicoSabadell 2025–2027, refuerzan nuestra posición como banco sólido, independiente y generador de valor sostenible para accionistas, clientes y sociedad. Más información aquí: https://sab.to/46HKdyY #JuntaAccionistas2025 #SomosSabadell
En Banco Sabadell celebramos el #Talento que impulsa el hashtag#Futuro. Hoy recordamos el último encuentro con quienes asumieron este año nuevos retos como directoras y directores en nuestros centros corporativos. Un paso importante en sus trayectorias, que quisimos reconocer en un evento pensado para inspirar, conectar y compartir. En nuestra central de Sant Cugat, creamos un espacio de #Networking y reflexión sobre el #Liderazgo auténtico, el trabajo en equipo y el valor de que seas tú. Una jornada que nos recordó que el crecimiento profesional también se construye desde lo humano. Y contamos con un invitado muy especial: el extenista #AlexCorretja. Porque creemos en el #Talento, en las #Personas y en el poder de avanzar en equipo. #SomosSabadell #QueremosQueSeasTú #TopEmployer
En Banco Sabadell nos enorgullece haber participado en el Haweswater Aqueduct Resilience Programme #HARP, un proyecto transformador liderado por United Utilities que garantizará el #suministro de #agua a más de 2,5 millones de personas en el noroeste de #Inglaterra. Este programa, con una inversión de aproximadamente £3.000 millones, supone una renovación esencial de la infraestructura hídrica mediante la construcción de un nuevo acueducto de 110 km. Todo ello bajo el modelo pionero Direct Procurement for Customers #DPC, que marca un antes y un después en la gestión de proyectos de agua en el #ReinoUnido. El desarrollo se lleva a cabo a través de Cascade Infrastructure Limited, con la participación de: - STRABAG UK, responsable del diseño y la construcción - Equinix, STRABAG en el área de financiación - GLIL Infrastructure, como socio inversor Desde Banco Sabadell hemos tenido la oportunidad de aportar nuestra experiencia y compromiso como socio financiero, apoyando una iniciativa que combina #innovación, #sostenibilidad y valor #social. Este proyecto refleja nuestro #propósito: acompañar a nuestros clientes y partners en el impulso de infraestructuras clave para un futuro más #resiliente y #sostenible #SomosSabadell #SabadellCompromisoSostenible https://bit.ly/4lI0DLm
Te contamos el #PlanEstratégicoSabadell 2025-2027 de Banco Sabadell. Somos un gran banco, #SomosSabadell Más información: sab.to/3TVwMDT
Hoy se ha celebrado un encuentro presencial en nuestras instalaciones en Sant Cugat, organizado en colaboración con REDI.LGBTI, la red empresarial por la diversidad e inclusión #LGTBIQ+. La sesión, dirigida a personas que gestionan equipos en Banco Sabadell, ha girado en torno a la diversidad afectiva, sexual y de género y su papel en el #Liderazgo inclusivo. Durante el evento, se ha abordado cómo hablar con naturalidad sobre orientación sexual e identidad de género en el entorno laboral, fomentando espacios de confianza donde cada persona pueda mostrarse tal y como es. También se han compartido claves prácticas para contribuir, desde el rol de #Liderazgo, a una cultura más abierta, segura y auténtica. Un espacio para escuchar, aprender y seguir avanzando hacia entornos laborales más inclusivos. #SomosSabadell #QueremosQueSeasTú #Diversidad #Inclusión
Hoy se ha celebrado un encuentro presencial en nuestras instalaciones en Sant Cugat, organizado en colaboración con REDI.LGBTI, la red empresarial por la diversidad e inclusión #LGTBIQ+. La sesión, dirigida a personas que gestionan equipos en Banco Sabadell, ha girado en torno a la diversidad afectiva, sexual y de género y su papel en el #Liderazgo inclusivo. Durante el evento, se ha abordado cómo hablar con naturalidad sobre orientación sexual e identidad de género en el entorno laboral, fomentando espacios de confianza donde cada persona pueda mostrarse tal y como es. También se han compartido claves prácticas para contribuir, desde el rol de #Liderazgo, a una cultura más abierta, segura y auténtica. Un espacio para escuchar, aprender y seguir avanzando hacia entornos laborales más inclusivos. #SomosSabadell #QueremosQueSeasTú #Diversidad #Inclusión
