Opiniones sobre deVere Group | Glassdoor.es

Opiniones sobre deVere Group

Actualizado el 9 ago 2019

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3.7
70%
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82%
Aprobación Dir. Gral.
deVere Group CEO Nigel Green
Nigel Green
352 valoraciones
  1. Útil (2)

    «Marbella»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Asesor en Marbella
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en deVere Group durante más de un año

    Ventajas

    El jefe participa mucho y es muy proactivo. Te ayuda mucho pero no tolera bien a los tontos. Ves por qué ha tenido tanto éxito y es genial tener gente alrededor que ha pasado por ello y ha tenido éxito. Hacen que te centres en el éxito y adquieras cualificación lo antes posible. Buena formación.

    Desventajas

    No muchas si eres el tipo de persona adecuada para el programa: determinada, que trabaja duro y desea ganar. Si no eres así, esto no es para ti.

    Consejos para la Dirección

    Seguid trabando así de bien.

    Traducido del inglés
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    deVere Group2019-08-09
  2. Útil (7)

    «BDM Course Malta»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Anónimo en Málaga
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He estado trabajando menos de un año como jornada completa en deVere Group

    Ventajas

    Terminé el curso de BDM en Malta hace un mes y he estado trabajando como BDM en la oficina de Málaga durante 2 semanas. El curso de BDM probablemente fueran las dos semanas más desafiantes y gratificantes de mi carrera hasta ahora. Recibí formación por las mejores personas de la empresa, quienes tienen el más alto nivel de profesionalismo e integridad, que además, están atentos y comprometidos y tienen una vasta riqueza de conocimiento sobre la industria y gran experiencia de vida. Yo diría que los únicos requisitos para completar este curso es tener una buena actitud y dar el 100% de tu esfuerzo en todo momento. Si eso no se parece a ti, yo no me molestaría en hacerlo. Cuando llegué en mi primer día en Málaga fui bien recibido y bienvenido por todos. Las dos primeras semanas han sido difíciles, pero los chicos de Malta me prepararon muy bien. Hay un enorme potencial de progreso y la oportunidad de ganar dinero.

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    Desventajas

    No hay nada que señalar aquí, aunque si quieres tener éxito tienes que estar preparado para trabajar muy duro y sacrificar parte de tu tiempo fuera de la oficina.

    Traducido del inglés
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    deVere Group2019-07-18
  3. Útil (2)

    «Es una asesoría financiera disfrazada»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Asesor Patrimonial en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva negativa
    Valoración negativa director(a) gral.

    He trabajado menos de un año como jornada completa en deVere Group

    Ventajas

    Vivir en una ciudad y país diferentes. Explorar los fines de semana, aunque esto podrías hacerlo si viajaras o trabajaras para cualquier empresa.

    Desventajas

    En el proceso de contratación es cuando empecé a ponerme en guardia. 1. seminario web. Está pregrabado. ¿De verdad creéis que el CEO tiene tiempo para estar constantemente emitiendo el vídeo? 2. A las personas a cargo de las contrataciones se les paga por cubrir los asientos en la formación. Si superas la formación, se les vuelve a pagar. Es facilísimo conseguir trabajo en deVere... ¿qué te dice eso? 3. Que no te dicten dónde tienes que trabajar, es tu vida, elige adonde quieres ir. Si te dicen que no, vete. 4. A la empresa no le importan nada los clientes. Que no te engañen. La gente está ahí para ganar dinero, lo cual es normal. Pero moralmente, esta empresa se pasa de la raya. El lenguaje que se utiliza, el machismo, a veces el racismo, la falta de empatía con empleados que se han mudado a otro país a trabajar son completamente vergonzosos. 5. Dicen que no hace falta tener experiencia en la industria; lo hacen porque saben que las personas que han trabajado en banca saben que a lo que se dedica esta empresa está mal a muchos niveles. 6. El sueldo es atroz. 7. Estamos en el 2019; muchas empresas, sobretodo en Londres, ofrecen flexibilidad en el trabajo, ya que está probado que mejora la productividad. Únete a un pequeño sindicato y aprende el trabajo de arriba abajo. No te incorpores a Devere para tener una carrera en servicios financieros. 8. Si te incorporas como coordinador, no aprenderás absolutamente nada. Tendrás que hacer x llamadas al día, una pérdida de tu valioso tiempo. 9. El CEO impulsa fintech y las criptomonedas porque tiene un interés personal en estos mercados. 10. Es inmoral lo caros que son los cargos a los clientes.

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    Consejos para la Dirección

    ¿Por qué sigues ahí con todos los sitios que hay donde trabajar?

    Traducido del inglés
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    deVere Group2019-07-25
  4. Útil (5)

    «Leí aquí los comentarios y pensé que no podía estar tan mal... pero lo estaba.»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Anonymous 
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración negativa director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en deVere Group

    Ventajas

    Experiencia muy dura y exigente, hace que aprecies otros empleos y la vida en general. Úsalos para ganar algo de experiencia de trabajo en el extranjero o en ventas.

    Desventajas

    Formación brutal pero inútil, te mienten constantemente sobre el salario y el desarrollo profesional, estructura de cualificación de la CII no reconocida.

    Consejos para la Dirección

    Saben lo que opina la gente (aquí se enumeran muchas cosas), pero no escuchan a nadie ni cambian nada.

    Traducido del inglés
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    deVere Group2018-09-04
  5. Útil (7)

    «Jefes de equipo abusones»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Ejecutivo De Ventas en Fuengirola
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración negativa director(a) gral.

    Trabajé como/a jornada completa en deVere Group durante más de un año

    Ventajas

    Buenos productos, reputación profesional y compañeros de trabajo excelentes. ECC ha cerrado en Mijas y sus terribles jefes de equipo se han ido.

    Desventajas

    Microgestión de la plantilla. En vez de animarlos, los jefes de equipo humillan públicamente a los que rinden por debajo de la media. Que te obliguen a ponerte a cuatro patas y ladrar como un perro no es gracioso ni, definitivamente, profesional. Sí, ¡la dirección sénior estaba al tanto de esto! No te sorprendas si los agentes tienen que pagar los costes de sus propios viajes al visitar a los clientes.

    Consejos para la Dirección

    Dejad de microgestionar y de jugar a juegos infantiles de oficina. Me alegra ver que ECC ha cerrado. Los jefes de equipo eran auténticos abusones que disfrutaban haciendo la vida imposible a todo el mundo. Tratad a los empleados como adultos profesionales y ofreced una remuneración justa a los agentes.

    Traducido del inglés
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    deVere Group2018-07-03
  6. Útil (3)

    «BDM»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    Empleado actual - Director de desarrollo de negocio en Fuengirola

    He estado trabajando menos de un año como jornada completa en deVere Group

    Ventajas

    Acabo de terminar el curso de formación. Te lo ponen muy difícil, para que solo los que realmente quieren el trabajo lo consigan. Una gran parte de la paga es en base a comisiones, lo que significa que puedes cobrar mucho más que tu sueldo base. Contribuyen en pagarte el vuelo, cubren tu estancia y el coste del primer examen. Una vez estás en tu destino, hay una ayuda de alquiler complementaria a tu sueldo, lo que es bastante conveniente. La empresa te permite trabajar fuera de tu país de origen. Para mi esto es excelente. Solo he hecho dos valoraciones ya que soy nuevo en el puesto y no tengo la suficiente experiencia para opinar sobre equilibrio entre vida laboral y personal, cuadro directivo, cultura empresarial o valores.

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    Desventajas

    Puedes coger los dos primeros puntos de antes. Para algunos van a ser contras. Te someten a una dura presión. A no ser que tengas una meta en mente y veas a deVere como el medio para alcanzarla, lo más probable es que lo dejes. Los captadores ponen un especial énfasis en decirle a la gente que será un curso difícil, pero muchos solo entienden lo que significa esa palabra sin haber experimentado auténtica dificultad en sus vidas. Esto los lleva a subestimar la cantidad de trabajo y disciplina necesarias. Antes de unirme a la empresa decidí que mi prioridad era ganar dinero para librarme de preocupaciones financieras. Para mi, deVere es el mejor vehículo para conseguir mis metas, así que de ninguna manera me iba a rendir. Otros se rindieron. Estaban más cómodos manteniendo el statu quo en sus vidas. Aunque la paga en base a comisiones significa que la gente con talento y trabajadora ganara un sueldo abultado, también abre la posibilidad de no cobrar mucho. Esto es algo que debes valorar. Para mi tiene sentido, ¿y para ti? Algunos en mi curso preferían la red de seguridad de tener un sueldo totalmente fijo y se fueron. Si lo único que quieres es trabajar en el Reino Unido esta empresa no es para ti, ya que se da por sentado que te harán empezar en cualquier otra parte. Considéralo todo antes de tomar una decisión.

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    Traducido del inglés
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    deVere Group2018-05-18
  7. Útil (2)

    «¡Formación intensiva, PERO vale mucho la pena!»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Director de desarrollo de negocio en Marbella
    Recomendable
    Perspectiva positiva
    Valoración positiva director(a) gral.

    He estado trabajando menos de un año como jornada completa en deVere Group

    Ventajas

    Que te forme lo mejor de lo mejor del sector financiero.

    Desventajas

    Sin contras, como te habían dicho.

    Consejos para la Dirección

    Seguid así, desde luego con mi grupo ha funcionado.

    Traducido del inglés
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    deVere Group2018-04-16
  8. Útil (5)

    «Asesor financiero en prácticas - Barcelona (tiempo completo, más de un año)»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Empleado actual - Becario consultor financiero en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva neutra
    Valoración negativa director(a) gral.

    He trabajado como/a jornada completa en deVere Group durante más de un año

    Ventajas

    Posibilidad de reubicarte en el extranjero, de elegir el destino, de ganar dinero como prometen (prometen muchas cosas)

    Desventajas

    Apenas hay descanso incluso después de que se haya pagado el anticipo. De alguna manera, los objetivos son imposibles. Te hacen trabajar más para su propio beneficio mientras que tú no te llevas nada de las ganancias. Veo a los "gestores de desarrollo de empresa" trabajar mucho creyendo que tienen un buen puesto en la empresa. Pero en realidad son los últimos del montón, los que hacen el trabajo de los que no dan pie con bola, básicamente. Si llegan a esta industria pensando que son muy importantes por tener un título, enseguida se darán cuenta de que no es así. Nada es como se lo pintan al empezar. No valen nada para la empresa, ya que sus pensamientos no cuentan. Mientras sigan trabajando, se quedarán para ahorrar dinero. Es vergonzoso que sean optimistas en cuanto a las "posibles ganancias" y a que "trabajar duro tiene recompensa". Sí, la tiene, pero no en un puesto de gestión de desarrollo de empresa. La recompensa es para los que están por encima de ti, porque tú eres su marioneta. Personal de centro de atención telefónica por comisiones con un nombre autorizado, yo no presumiría tanto de vuestro puesto porque todos los que están por encima saben que no sois nada.

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    Consejos para la Dirección

    Poned el sueldo por encima de las comisiones, no prometáis un dineral a la gente común solo para ganaros su lealtad.

    Traducido del inglés
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    deVere Group2018-04-22
  9. Útil (4)

    «Exigente»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    Exempleado - Anonymous 

    Trabajé como/a jornada completa en deVere Group

    Ventajas

    Buenos compañeros y algunos instructores geniales

    Desventajas

    Salarios muy bajos basados en las comisiones, que son horribles al inicio

    Traducido del inglés
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    deVere Group2018-01-22
  10. Útil (4)

    «Gestor de finanzas asociado, Barcelona»

    EstrellaEstrellaEstrellaEstrellaEstrella
    • Conciliación de la vida laboral y personal
    • Cultura y valores
    • Proyección profesional
    • Remuneración y beneficios
    • Dirección ejecutiva
    Exempleado - Consultor financiero asociado en Barcelona
    No recomendable
    Perspectiva positiva
    Sin opinión sobre el(la) director(a) gral.

    He trabajado menos de un año como jornada completa en deVere Group

    Ventajas

    Ganas experiencia y puedes pasarte a otra empresa. Ambiente activo y de duro trabajo entre compañeros en la oficina.

    Desventajas

    La peor dirección posible, con las menores habilidades de liderazgo que he visto jamás, desmoralizador. La dirección desmoraliza a los empleados con microgestión y violencia psicológica. La dirección favorece a los que dicen sí a todo en vez de las opiniones sinceras. Se tarda al menos medio año en empezar a ganar algo y, después de eso, solo muy, muy pocos consiguen un buen salario. Es imposible encontrar a británicos jubilados con dinero (grupo meta) en Barcelona, pero te obligan a hacerlo. También se obliga a los empleados a poner a los clientes bajo presión, algo que a mí me parece poco ético. Pasas casi todo el tiempo explorando en Linkedin y llamando a puerta fría. 60-70 horas a la semana.

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    Consejos para la Dirección

    Ya hay suficiente presión en el trabajo, así que no sometáis a más presión a vuestros empleados; más bien, intentad aliviarles la carga. Señor Green, despida a la dirección y encuentre un director más competente y civilizado en otra parte. Esta forma de llevar la empresa daña la reputación de deVere entre empleados y clientes potenciales.

    Traducido del inglés
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    deVere Group2017-11-20
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