Ventajas
Dado que sólo contratan a gente joven y con poca experiencia (para así poder aprovecharse de ellos pagándoles menos), normalmente hay un buen clima de trabajo, con la gente ayudándose entre ellos.
Desventajas
Cuando llegas a la entrevista, lo primero que se te dirá es que está empresa es “como una familia”. Por favor, sal corriendo en este momento, ya que es el primer indicio de que no van a respetar tus derechas y se intentarán aprovechar de ti. El departamento de RRHH está conformado por personas que dudo mucho que conozcan el significado de la palabra convenio, por lo que en ningún momento tendrás las condiciones que deberías si no las exiges tú mismo. Y, por cierto, cuidado con exigir, porque las personas que luchan por sus derechos son despedidas de inmediato. Los directivos no tienen ninguna formación como jefes (un físico y un farmacéutico con ninguna experiencia previa en puestos de responsabilidad), por lo que no saben tratar con personas o motivar a los empleados. Hablarán de “familia” para intentar que eches horas extra y hagas trabajo por encima de tus responsabilidades que jamás se te pagará, y encima tendrás que aguantar que se te esté recordando continuamente que “hay personas con más experiencia y estudios que tú qué podrían estar trabajando en tu puesto”. Por supuesto, ninguna persona con más estudios o experiencia va a trabajar nunca en esta empresa. Recibirás continuas promesas de subida de sueldo y mejoras en el empleo si continúas aplicándote y trabajando, pero es todo en vano. Nunca te subirán el sueldo a ti, que te contrataron sin tener experiencia. En su lugar, contratarán a una nueva persona sin experiencia y el ciclo volverá a comenzar. Lo mejor que puedes hacer es utilizar este empresa como puente y seguir buscando otras opciones, que peores no pueden ser.
