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      R.R. Donnelley

      Empresa activa

      Opiniones sobre R.R. Donnelley

      Comparar opiniones

      3,4

      Un 57 % la recomendaría a un amigo

      (15 opiniones en total)

      Thomas J. Quinlan, III

      58 % de valoraciones positivas del CEO

      51 % perspectiva positiva de la empresa

      Valoraciones por categoría

      3,7

      Diversidad e inclusión

      3,5

      Conciliación de la vida laboral y personal

      3,4

      Cultura y valores

      3,3

      Proyección profesional

      3,0

      Dirección ejecutiva

      3,0

      Remuneración y beneficios

      R.R. Donnelley tiene una valoración por parte de los empleados de 3,4 sobre 5 estrellas, según 15 opiniones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La valoración de los empleados de R.R. Donnelley está en consonancia con la media (con una desviación estándar de 1) para empresas del sector de Audiovisual y medios de comunicación (3,7 estrellas).

      Opiniones por puesto

      15 opiniones
      3,0
      15 jun 2022

      Bien

      Project manager
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Ambiente, compañeros, tickets restaurant, localización de la oficina y seguro médico.

      Desventajas

      Política de recursos humanos anticuada e inflexible.

      4,0
      1 mar 2025

      Ingeniero NPI

      Ingeniero npi
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Trabajo dinamico ya que tienen varios clientes

      Desventajas

      No hay mucho crecimiento hasta que alguien se retire uno no puede avanzar

      4,0
      9 ene 2025

      Empresa en decadencia

      Técnico metrólogo
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Segun el contexto a llegado a ser dinamica y remuneradora

      Desventajas

      El salario en el puesto no a sido proporcional al aumento del salario minimo Para las personas que son contratadas con salarios temporales los llegan a tener mas tiempo del permitido por la ley sin darles el contrato de planta solo para al final despedirlos sin ninguna indemnización, Lo cual me parece moralmente cuestionable ante la ley

      Viendo 1-3 de 15 opiniones
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