Mi experiencia laboral en Pampling fue muy negativa debido a diversas deficiencias en las condiciones de trabajo y en la gestión del equipo. Durante un periodo prolongado, la tienda carecía de un sistema de aire acondicionado adecuado; el almacén expulsaba aire caliente al interior, lo que hacía que el ambiente de trabajo fuera extremadamente incómodo. Además, el espacio no reunía condiciones óptimas de seguridad, con cableado visible y deficiencias en las instalaciones.
Durante aproximadamente tres meses no dispusimos de agua corriente, lo que nos obligaba a desplazarnos a otro establecimiento para poder utilizar el baño. Asimismo, se nos asignaron horarios partidos poco razonables, sin que la empresa facilitara inicialmente los medios básicos para poder realizar las pausas de comida, como un microondas, cuya obtención se demoró más de un mes.
En cuanto al clima laboral, hubo comportamientos inapropiados por parte de una responsable —que, según tengo entendido, ya no forma parte de la empresa— consistentes en generar tensiones entre compañeros. Se transmitieron comentarios negativos sobre trabajadores del equipo a nuevas incorporaciones y se difundieron rumores infundados, lo que deterioró gravemente el ambiente de trabajo.
Con el paso del tiempo, las condiciones laborales no solo no mejoraron, sino que se fueron endureciendo, dando la sensación de que se buscaba provocar la renuncia voluntaria de la plantilla para evitar el pago de indemnizaciones. El impacto personal de esta experiencia fue significativo, hasta el punto de haber necesitado apoyo terapéutico posteriormente.
