Una gran cultura: ¡gestores de personas!: opiniones de empleados con el puesto de Sales Representative en Würth

5,0
9 sept 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

La cultura empresarial aquí es realmente excepcional. Un increíble espíritu de colaboración y respeto mutuo entre compañeros y en todos los niveles directivos. Un ambiente positivo y dinámico donde todos están motivados a dar lo mejor de sí mismos. Hay una oportunidad constante para aprender y crecer. Nunca siento que hago lo mismo dos veces. Este no es un lugar para quien quiera dormirse en los laureles; es para quien quiere que lo impulsen a alcanzar su máximo potencial.

Desventajas

- Debes ser proactivo en la gestión de tu tiempo y establecer límites claros.

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Respuesta de Würth
6mo
Merci beaucoup d’avoir partagé votre expérience! Nous sommes ravis de savoir que vous appréciez notre culture d’entreprise et l’environnement collaboratif chez Wurth Canada. Créer un espace où chacun se sent respecté, motivé et soutenu dans son développement est au cœur de notre mission. Nous prenons également note de votre commentaire sur la gestion du temps. Il est important pour nous que nos équipes puissent maintenir un bon équilibre, et votre retour nous aide à continuer à évoluer dans cette direction. Merci encore pour votre engagement et votre contribution!

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5,0
11 jul 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Amazing benefits. Company is growing.

Desventajas

Training can be better. Especially for new employees.

1
2,0
3 feb 2026
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

They have a lot of on site employee amenities with a hybrid work model. Would recommend negotiating as much remote freedom as possible. Office keeps up the cool techy image and they have professional relationships with interesting product prospects.

Desventajas

Hard to work with as management is not clear on what they want/need from their employees. Higher ups also have had a history of misogyny and discriminatory behaviour that HR may be trying to keep under wraps and manage the perspective that it never existed but if you get to talk with them more on a personal level, there are signs especially from the other men. Also seems that there is a lack of accountability where management don't talk with each other clearly and expect employees to be the middlemen. Either they figure it out or they are shut out from circles. There is also a superficial act of addressing issues because "startup culture" so they move fast. But just as friendly as they start out, they'll ice you out just as quickly. Somebody also passed away recently and the reaction from management was PC at best.

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