Cultura anticuada y liderazgo poco profesional: opiniones de empleados con el puesto de Software Engineer en WatchGuard Technologies

La empresa (antigua Panda Antivirus) mantiene una mentalidad muy tradicional, donde muchas personas en puestos clave han alcanzado su posición más por antigüedad que por mérito o capacidad de gestión. Aunque se promocionan metodologías ágiles como Scrum, en la práctica se aplican de forma superficial, combinando un enfoque en cascada con un alto nivel de micromanagement. El ambiente laboral se ve afectado por una preocupante falta de respeto en la comunicación y por managers que adoptan tonos y actitudes que no serían tolerados en la mayoría de las compañías modernas.