Ventajas
Salario competitivo Grandes gerentes en la organización DOTS y External Productions Plan de bienestar muy flexible Cobertura del 100% para la salud mental con una opción de beneficios médicos Fomenta la movilidad interna La gerencia de nivel ejecutivo se siente más accesible Siente que hay mucho potencial de mejora, oportunidades para contribuir
Desventajas
Problemas serios con el equipo de diversidad e inclusión, en el último año que todo el equipo de personas ha dejado la empresa o se ha mudado a otros equipos dentro de la empresa, actualmente hay 2 miembros del equipo de D&I, ambos nuevos Reorganizaciones aparentemente interminables que son extremadamente disruptivas Cultura de la compañía se ha alejado drásticamente de priorizar juegos Un miembro del liderazgo ejecutivo fue explícitamente desdeñoso con la producción de juegos de consola en general, mientras que los equipos de Unity están trabajando activamente en ese tipo de juego con socios La compañía parece más enfocada en el crecimiento a largo plazo en lugar de asegurar la Los productos que fabrica son de calidad Dolorosa escasez de contratación, conseguir personal es como sacarse los dientes El liderazgo ejecutivo está fuera de contacto con los empleados marginados hasta el punto en que han sido ofensivos y activamente dañinos en algunos casos No hay plan de reembolso de matrícula Contratos con el ejército de EE. UU., petróleo y empresas de gas El liderazgo ejecutivo pretende ofrecer transparencia, pero no toma los temas que los empleados tienen en serio