Mi sincera experiencia hasta ahora: opiniones de empleados con el puesto de Critical situations manager en TeKnowledge

La libertad de elección en la estructura de trabajo es limitada y la comunicación interna en algunos departamentos es deficiente. Algunos departamentos operan con sus propias normas, lo que genera inconsistencias en toda la empresa (parece que tenemos dos empresas en una). La gerencia suele tomar decisiones sin consultar a los empleados, y las sugerencias rara vez se tienen en cuenta (una triste realidad). Algunos empleados de ciertos departamentos tienen poco descanso o tiempo libre debido al trabajo frecuente los fines de semana y a las restricciones para tomar vacaciones, que generalmente se deben a malas decisiones tomadas internamente.