Ventajas
Se trabaja con manuscritos de libros y con mucha gente muy interesante; la industria de los e-books está muy poco desarrollada en relación a la tecnología disponible y esta empresa se ha hecho experta en ese nicho, con algunas ideas principales.
Desventajas
Mucha microgestión. Había que registrar cada tipo de tarea al milímetro en el sistema central, lo que llevaba más tiempo (no pagado) de lo que merecía, pero por rentabilidad, el presidente quería poder seguir los movimientos de todo el mundo, aunque al fin y al cabo la empresa no era para tanto. El personal está brutalmente mal pagado, especialmente si consideras el nivel de educación que se exige para el trabajo; los que se quedan parecen infelices y resignados al destino de nunca estar bien compensado. Se palpa la baja moral. La oficina tiene lo justo (se podría decir que es aséptica, pero también que se está cayendo a trozos) y la disposición del espacio es alienante. Mientras tanto, el presidente tenía un estilo de vida lujoso de veleros y casas sofisticadas con la alta sociedad, algo que se veía claramente en la oficina. Cultura sectaria de hombres con polos y náuticos en la parte técnica del personal. El puesto se ofrecía con el discurso de que si trabajas duro se recompensa rápidamente con progreso y aumento de sueldo y resultó que ya estaba establecido un momento para ello: un modesto aumento no garantizado después de, como mínimo, 18 meses.