Scala India (Bangalore, India): opiniones de empleados con el puesto de Senior Associate en Scala

1,0
29 dic 2014
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Fixed 9-5 work timings as implemented by US. 5 days a week. Weekends are off and no official calls / mails expected beyond work hours. Easy and stable environment forever. Job security is very high, but not job satisfaction however.

Desventajas

Very low learning and growth curve. Skills get rotten. Others are hired who dont even have any skillset Payscale is below average in the industry, except for the R&D team. Management is a bunch of cousins from the same family, who don't have IT background. They are from age old non-IT sectors, they show absolute bureaucracy and highly unprofessional. No process, standardization of rating criteria during appraisal. Biased feedback. Employees hired on management's reference who are least committed to work and very lethargic are always rated well and given nice hikes than the ones who are not hired through reference, but performs well. Decisions are taken just like that without considering any process/approach. Very small company where they don't care whether you work or not, as long as you show your presence at your desk and staring at your monitor entire 8 hours without breaks. Highly unsuitable work place for an ambitious and passionate career professionals. Good place for one who is very lethargic and expect a daily engagement for a time pass, but it comes with a cost of lot of politics and bureaucracy.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Scala.

4,0
25 oct 2023
Empleado anónimo
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Nice management. Great people to work with

Desventajas

None to mention at this time

2,0
19 oct 2021
Empleado anónimo
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Salario relativamente decente en ese momento, pero una vez contratado, se otorga muy poca compensación adicional. Algún nivel de autonomía, principalmente por una completa desorganización interna.

Desventajas

Constantes mentiras y desviaciones, departamentos y grupos enfrentados entre sí. Chris Reigle adquirió Scala en 2017 (ish, no puedo recordar la fecha exacta) y los componentes internos de Stratacache parecían igualmente disfuncionales. Para una estructura organizacional relativamente plana, Reigle parecía totalmente desinteresado en interactuar con cualquier persona bajo su supervisión directa y solo respondía para hacer que la gente se apresurara a hacer las cosas. Equilibrio deficiente entre el trabajo y la vida privada: generalmente se espera que responda a los mensajes a todas horas del día y durante las vacaciones. Infraestructura envejecida debajo de las ofertas de la nube. Paquete de beneficios deficiente, cada vez peor cada año durante mi mandato allí, plan costoso con deducibles altos y 401k sin contribución. Realmente espero que este entorno haya mejorado en el tiempo desde que me fui, pero no soy optimista.

1
Ver opiniones por: Útil|Valoración|Fecha|Todo