Lo bueno supera a lo malo, pero lo malo es absolutamente horrible.: opiniones de empleados con el puesto de Inspector De Materiales en Rochester Electronics

2,0
3 may 2024
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Excelente PTO, nadie se compara, el 80% de las personas que trabajan allí son increíbles. El seguro médico solía ser mejor, pero aún no está mal.

Desventajas

La gerencia es un grupo en el que nunca entrarás sin importar cuánto lo intentes. Las represalias son frecuentes allí. Apoyarán a alguien que es un trabajador horrible, que te grabó ilegalmente después de que la gente se quejara de esa persona. Su departamento de RR.HH. es una broma absoluta. Tienen favoritos y no hacen su trabajo correctamente. Se ha convertido en un ambiente tóxico desde que dicho departamento de RR.HH. comenzó a respaldar a las personas que están equivocadas. Si eres un quejica y un quejoso, llegarás más lejos que alguien que mantiene la cabeza baja y trabaja duro. Mentirán para llegar al punto al que quieren llegar... La comunicación entre los superiores y los trabajadores es una absoluta basura. De hecho, la comunicación entre departamentos es una basura... Hay una razón por la que la rotación allí es tan mala.

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5,0
24 abr 2026
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Ventajas

Great Company! Loved my time spent here.

Desventajas

Nothing bad to say about the work place.

2,0
9 jun 2026
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Ventajas

- Supportive owners and a generally well-run company that takes care of its employees - Uncapped bonus structure - Good medical benefits and work life balance - Some genuinely good colleagues - Don't worry about how well/bad you perform; rewards/promotions/pay adjustments are definitely not based on these - A comfortable place for those planning for retirement or not focused on career growth. If you are seeking career progression, opportunities are limited unless you navigate internal politics wisely.

Desventajas

- Blatant double standards; at times it feels like a “cowboy town”. - Recognition can goes to undeserving individuals. More qualified individuals are often overlooked despite being more capable. - Unofficial authority can be abused by some from the “inner circle.” - Experience can vary depending on your gender - Certain toxic and petty leadership running the show; if you didn't feel it, you are part of it. - Micromanagement due to insecure leadership - Ambiguity at its peak; certain leadership is unclear what he/she wants and try to shrink away from making direct decisions so as to have a scapegoat. - Gaslighting and undermining your contributions is the culture in some places. - Meetings are not conducted in English at times; insensitive to those who doesn't understand native languages, not that leadership cares. - There will be times you are required to remind people to do their jobs (yes).

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